為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，認真踐行新時代黨的組織路線，進一步拓寬選人用人視野，加強中層領導人員常態化競爭性選拔，著力選拔和培養優秀年輕干部，根據工作需要和相關制度規定，現面向全社會（含集團公司內部）公開招聘財務部部長（或副部長）1名，有關事項公告如下。
一、基本原則
（一）堅持黨管干部原則和發揮市場機制作用相結合。
（二）堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、人崗相適、人事相宜，堅持依規依紀依法。
（三）堅持忠誠干凈擔當和習近平總書記關于國有企業領導人員“20”字要求。
（四）堅持“有為才有位”，重實干、重實績、重擔當、寧缺毋濫，不“降格以求”。
二、公開招聘職位職數、工作地點及招聘范圍
（一）職位職數
財務部部長（或副部長）1名。
（二）工作地點
湖北省武漢市
（三）招聘范圍
面向全社會公開招聘（含集團公司內部）。
三、崗位主要職責和任職資格條件
（一）崗位職責
1.負責制訂公司中長期財務戰略規劃，建立健全財務管理制度體系，加強內部控制、實施財務監督。
2.組織開展公司全面預算管理工作，分解落實預算指標，制訂具體考核措施，分析預算執行情況，提出預算調整和考核建議。
3.組織開展會計核算業務，建立適合公司發展的會計核算模型和具體工作流程；組織開展成本核算，定期跟蹤成本預算執行情況。
4.組織開展資金管理和籌融資管理。
5.組織編制各類會計報表和統計報表，開展各類財務分析，負責投資項目的投前財務評價。
6.組織開展財稅政策研究，組織做好稅務籌劃、稅務繳納，組織申報爭取國家稅收優惠政策和補助資金支持。
7.組織建立和維護資產財務臺賬，開展資產評估與盤點。
8.完成領導交辦和部門所需的其他工作。
（二）任職基本條件
1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決貫徹執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅持忠誠干凈擔當，堅定建設具有全球競爭力的世界一流企業的職業追求。
2.具有較強的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取、風險防控，持續推進管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高公司核心競爭力。
3.具有較強的管理能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，具有履行崗位職責所必須的專業知識、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業思維、專業素養，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
4.具有正確的業績觀，準確把握新發展階段，完整、準確、全面貫徹新發展理念，服務構建新發展格局，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，工作業績突出。
5.具有良好的職業操守和個人品行，敢于斗爭、善于斗爭，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法管理，堅守底線。
6.具備良好的心理素質及正常履行崗位職責的身體條件，無職業禁忌疾病，具備較強的抗壓能力。
（三）任職資格
1.全日制大學本科及以上學歷。
2.熟悉會計法、會計準則、財務會計報告條例等國家相關財會制度。
3.具有較強的財務分析能力、組織協調能力、溝通能力和管理能力。
4.應聘財務部副部長崗位的候選人應具有5年及以上會計或財務管理相關工作經歷，且最近3年考核結果為稱職及以上。
5.應聘財務部部長崗位的候選人應具有同層次職級任職經歷。同層級職務包括以下情形，符合其一即可。
（1）東方電氣集團公司總部部門中層副職、所屬二級企業中層副職、三級企業領導班子副職領導崗位；
（2）其他中央企業二級單位中層副職、省屬國有企業中層副職、市屬國有企業領導班子副職；
（3）政府部門、事業單位副處級；
（4）具有一定規模的其他類型企業中層副職。
6.同等條件下具有注冊會計師、注冊內部審計師等職業資格，或具有會計師、審計師及以上專業職稱優先。
（四）不予受理的情形
1.被依法追究刑事責任的。
2.受到組織處理或黨紀政務處分，尚在影響期內的。
3.涉嫌違紀違法正在接受組織審查調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的。
4.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的。
5.本人及配偶、主要社會關系3年內曾與東方電氣集團有直接商業往來，或持有商業往來密切、有競爭關系企業股權的。
6.有《中華人民共和國公司法》第178條所列情形及其他法律法規規定的禁入情形的。
7.與原單位有競業限制等約定的。
8.有其他不宜報名的情形。
四、公開招聘程序
1.發布公告。
2.公開報名。
3.資格審查。對應聘者提交材料進行資格審查，若符合條件人數少于3人，則終止本次公開招聘工作。
4.綜合測評。若資格審查合格人數為5人以上，增加筆試環節，筆試成績前5名進行面試；若資格審查合格人數≤5人，直接進行面試。
5.確定考察對象。
6.組織考察（背景調查）。集團公司內部人選，進行組織考察；集團公司外部人選，進行背景調查。
7.集體討論決定。
8.任前公示。
9.入職體檢。
10.辦理任職手續。公示、體檢結果不影響任職的，辦理任職手續，試用期一年。試用期滿后，經考核勝任的，正式任職；不勝任的，將予以解聘。
五、報名要求
（一）報名時間
2025年9月30日-2025年10月10日（以投遞簡歷時間為準，逾期不予受理。）
（二）報名方式
1.東方電氣集團內部在崗正式職工：登錄集團公司門戶，按要求進行簡歷投遞。
2.其他社會人員：登錄國聘招聘平臺進行在線報名，需上傳報名材料到附件，完成簡歷投遞。網址如下:
https://www.iguopin.com/job/detail?id=166716003785380515
（三）報名材料
1.完整填寫的《東方武核中層領導人員公開招聘報名表》（附件1，請同時提供WORD電子版和PDF簽字掃描版）。
2.個人重要業績相關信息采集表（附件2，WORD電子版）。
3.本人2寸證件照及身份證、學歷學位證書、職稱證書、職（執）業資格證書、榮譽證書等材料（電子掃描件）。
4.考核結果證明材料、任職證明文件（若有）。
5.未按要求填寫《報名表》或附件材料提交不全的，不予審查。
六、紀律要求
1.報名人員須對提交材料的完整性和真實性負責。凡提供不實信息者，一經查實，即取消報名、聘用資格。
2.資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環節發現有不符合選聘條件的，均可取消應聘者選聘資格。
3.相關人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，對于違反紀律，搞不正之風的，一經查實，按有關規定嚴肅處理。
4.公司紀律檢查部對招聘工作實施全過程監督。
七、聯系方式
（一）聯系人及電話：吳老師18972291567
（二）監督人及電話：王老師17852415563
附件：1.東方武核中層領導人員公開招聘報名表
2.個人重要業績相關信息采集表
東方武核黨群人事部
2025年9月24日
